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员工病假工资怎么算？让您不再为此烦恼！

来源：维思迈财经2023-07-02 07:00

有一家小公司，老板非常关心员工的福利，尤其是员工生病需要请假的情况。

有一天，公司里的小张生病了，需要请假。老板很贴心地询问了小张的病情，还送来了水果和热汤让他早日康复。

然而，小张的家人也没有能力照顾他，只好住了几天的医院。这个时候，老板又想到了一个问题，员工病假期间的工资怎么算呢？

老板找来了公司的人事主管，询问了病假期间工资的计算方式。人事主管告诉老板，员工在病假期间依然享有基本工资，但需要根据公司的规定进行计算。

具体来说，员工的病假期间工资计算方式如下：

1. 如果员工已经缴纳社保，按照国家规定的80%的工资标准来发放病假期间的工资；

2. 如果员工没有缴纳社保，公司可以根据实际情况灵活协商，但不能低于最低工资标准。

老板听完后，对人事主管表示了感谢，并告诉他要根据这个规定来发放小张的病假期间工资。

小张听到这个消息，非常感动，觉得自己在这家公司工作真的很幸福。他决定早日康复，好好工作，为公司贡献更多的力量。

从此以后，这家公司的员工们都知道自己在这里工作，不仅能享受到优秀的福利待遇，而且还能得到贴心的关怀。同时，他们也知道了自己病假期间的工资是如何计算的，不再为此烦恼。

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