共3条回答来源：维思迈财经2021-06-19
齐晓春
2022-02-23 15:17:11活跃答主首先总监这个位置不是谁都能坐得上，也是靠能力上去的，其次总监收入都是跟业绩挂钩的，这里先明确一个概念，总监的收入跟业绩挂钩，不是赚了客户的钱，这点先说明，投保人投保多少金额就是多少金额，会在保险合同上体现。一位总监也是从一名业务员开始做起，逐步做到总监位置，实属不易，受过多少冷嘲热讽才有这个位置，获得理赔的客户都在后悔为何当初要百般刁难这位像我推荐保险的业务员呢？再说了，能不能投保不是业务员说的算，而是保险公司的审查科说了算，如果你有该保险公司所保的疾病中的一种，那么你就不能投保，不能投保的原因是，以后要是发生这个疾病，时间上该怎么算，这是一个问题，另一个问题是保险公司不是慈善机构，不会说你有这个病就可以买，然后可以获得理赔。所以客户想投保一些保险，保险公司还不一定会让你买。所以不要认为保险公司是骗人的，别忘了有银保监会，也就是银监会和保监会一起了，要是保险公司骗人了，后果可是很严重的。保险，负责并且专业的业务员给你带来的是保障，不负责任的业务员给你带来的是坑。
黄皖毅
2022-01-18 14:31:41活跃答主中国平安保险业务员工资一般由：底薪+补贴+奖金+佣金+工龄等主要部分组成。附注：底薪：一般是责任底薪，就是每天都得签到，然后最低也要出一个保单才能拿到。奖金：业绩突破一定的标准成绩，公司也会给予相应的奖金，或者在公司表现优秀，颁发奖金等情况。佣金：一般指业绩佣金，简单说就是卖出去一份保险，自己能从中抽取提成。工龄：员工在公司任职久了，可能就会满一年加个几百工资。补贴：话费、交通之类的生活补助。
连一霏
2022-03-14 18:43:40活跃答主在平安，寿险做到总监级别的，也是很厉害了。寿险业务员，仅仅受公司的指导和监督，本质上都是个人自由职业者。总监级别就不用基本不用扫街卖保险了，重点发展人力了，至于助理做什么，这个本身也不是公司规定的岗位，可以是私人秘书，也能就是业务员，被换了个叫法。寿险业务员没工资概念，一切都是自己的佣金。你只是销售这个公司的产品，从中提成而已。一般的营销部，都会有新人鼓励计划，新人在加入的前几个月，可以有底薪。
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