共4条回答来源：维思迈财经2021-10-30
车建修
2022-05-05 21:50:56活跃答主用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资，如果使用银行卡发工资，应依法在下一个发薪日支付。劳动者可以在离职时和用人单位协商以现金方式发工资并结清工资，协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
黎皇兴
2022-01-25 15:10:15活跃答主同一单位的不同岗位基本工资是不一样的，一般也不允许相互询问，但正规单位不会低于当地最低工资标准。
黄真嘉
2022-03-06 14:22:29活跃答主要看你是做什么岗位，销售的话压力较大，如果业绩好的话收入也高，如果是做工程方面的话，责任心是第一位的，还要熟谙规则性的东西，如果做后勤行政职位的话和一般的公司没什么太多区别。
黄盛珠
2022-03-30 10:40:06活跃答主中介都这样，不想干就换个小中介吧各方面要求可能会宽松一些，但是平台就小了。
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