共5条回答来源：维思迈财经2021-09-17
齐春玲
2022-04-09 11:39:10活跃答主1.《工伤保险条例》这样规定，正是为了保障工伤职工的合法权益。国家给工伤职工的承诺是就高不就低：当退休金的金额高于伤残津贴的金额时，就领取退休金的金额；当退休金的金额低于伤残津贴的金额时，就由工伤保险基金补足差额，实际上还是领取的伤残津贴金额。2.工伤职工退休后仍然享受工伤医疗待遇。我认为这两点规定，是工伤职工优于普通退休职工的最大亮点。
龚少锋
2022-05-13 01:04:00活跃答主不是劳动关系，不适用劳动法规，不适用《工伤保险条例》，不能领取伤残津贴，由单位按照人身损害赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释〔2019〕12号第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
齐新章
2022-01-17 15:46:25活跃答主工伤保险参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
连一飞
2022-02-25 07:16:35活跃答主你可告你们公司。社会保险法》规定，在单位上班，单位必须跟职工买养老、医疗、工伤、生育和失业保险。如果没有买，就是违法的。
梅金红
2022-01-29 15:55:54活跃答主没有交怎么可能发呢？不交养老保险，是违法的，投诉。
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