共4条回答来源：维思迈财经2021-06-11
连丽英
2022-04-21 09:50:00活跃答主根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
赵风臣
2022-02-19 05:29:04活跃答主一般人过去就是业务员的命了。别指望做什么文员，内勤，那是噱头，忽悠的。业务员完全就是靠业绩吃饭的，说白了就是看保费收入。没保费一切都是空的，啥都没有。
龚小红
2022-01-28 03:42:50活跃答主正常保险代理人发放工资会有工资条，业务员本人可以通过主任或者经理处查询，不同阶段工资的类型是不一样的。1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高。2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱，包括增员奖，组织津贴，管理津贴，各个级别的补助等。
龙小雨
2022-01-15 20:27:36活跃答主其实，在保险这个行业里，不是说谁的学历高就能拿到更多的工资。是看个人能力的。在河北分公司，有位只上过几天小学的老代理人，每个月的工资都过万。当然了，还得看你做的什么工作，如果是内勤的话，就少点了。
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