共5条回答来源：维思迈财经2021-06-16
黄真池
2022-03-06 15:06:49活跃答主原发布者:泛亚_理财总公司营销部营销员管理规定，级别设为9级，在三阶九级之上公司设业务总监。营销员也可以根据其自身情况，申请按资源营销员序列晋升，资深营销员管理办法另行制定。第四条为防范金融风险，加强对营销员业务的管理，提高营销员的素质，提高公司整体管理水平，营销员必须遵守国家的各项法律、法规，遵守公司的各项规章制度。第二章营销部门组织框架及营销员岗位职责第一节营销部门组织结构第五条营业总部、各分公司设立营销部。营销部下设业务系统和内勤管理部门，内勤管理部门具体工作职责和组织机构构成由总公司人事部另行制定。营销部业务系统为直接展业单位，实行三级管理。下设营销员管理处、营业部、营业组。组织框架如图所示。
黄白蓉
2022-04-09 09:52:04活跃答主我就是泰康人寿的一名员工，基本法是不可以随便对外公布的，其他保险公司的基本法也是一样，这个属于内部资料，关系到公司的利益。家有家规，国有国法，那么一家公司也自然有他的制度和管理条例，公司任何的操作必须按照这些条例也就是基本法来执行，如果您有幸加入了泰康人寿，那么在新人的岗前培训的时候，培训讲师会讲解到公司基本法的内容。
龙巧仙
2022-03-03 07:38:21活跃答主每个公司的基本法不一样你肯定会得到他的绩效的，按多少的比例就不知道了，正常是他佣金的6%-8%他晋升后你估计也有培育奖励吧~~~请研究你们公司的基本法，这个是业务员最根本的利益。
黄真炎
2022-04-03 17:10:31活跃答主他晋升了你就有钱了，他拿的佣金你也有比例。
黄益洪
2022-01-26 11:20:07活跃答主我也是保险代理员，你说到的基本法各公司虽有一些不同，基本是一样的都受保监会监管，我觉得所有新公司的基本法较好些。
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