共3条回答来源：维思迈财经2020-10-10
黄生高
2022-03-24 21:46:00活跃答主想如何写就如何写，反正是无效的，呵呵。不过，离职时可写上一条，因企业严重违反劳动法，所以你离职，还可以请企业补足养老金。呵呵，如没有劳动合同，还可以要双倍的工资呢，你发财了。呵呵。
车广伟
2022-05-15 08:16:11活跃答主供参考：参保人员终止基本养老保险关系一次性待遇申请书xx省xx市劳动和社会保障局：本人个人社保编号□□□□□□□□□□,身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□，因□出国：联系电话：年月日。
黄百芬
2022-02-14 23:07:26活跃答主单位办理养老保险基本程序1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。一式二份2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。12、养老保险缴费基数每年七月根据武汉统计局公布的社平工资进行调整。13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元，最高封顶数为2929.8元。14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。养老保险**国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。失业保险**失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。医疗保险**医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。工伤保险**工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。生育保险**生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
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