共2条回答来源：维思迈财经2020-07-09
边占新
2022-01-11 12:45:11活跃答主一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况可能符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
齐景杰
2022-04-24 07:01:22活跃答主我是该单位工作人员，准确的电话应该是12333或者67185476。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
