共4条回答来源：维思迈财经2021-09-27
龙宏辉
2022-03-22 14:38:53活跃答主现在保险代理人增员难，可以说99.999%保险公司都是以招聘什么内勤、助理、储备干部等等为幌子，在招聘保险代理人推销保险。在应聘时要注意，凡是面试后要靠保险代理人资格证的，不论他说什么理由，都是在招聘保险代理人推销不限，只要签订劳动合同的才是保险真正在招人。
连丽芳
2022-01-13 21:56:04活跃答主当然靠谱啦！一般来说中国平安人寿保险公司保险业务员的待遇包括有：一、新人训练津贴+底薪+高提成佣金+绩效奖金+团队奖金+各项奖励+公司旅游等等；二、正式员工可享受公司各项保险福利；三、长期服务于公司的员工可享受公积金待遇；四、公司提供岗前专业培训，转正培训以及升职培训；新人阶段，公司提供从销售到管理的丰富培训，助你成功；五、公司员工有机会进入平安大学学习，方向包括：营销学系、管理学系、讲师学系等三个方向。所以好好干吧，争取早上圆梦，希望答案能帮到，希我的答案，。
黎生茂
2022-01-12 06:58:09活跃答主平安有很多职位，看你做什么了，做内勤的话比较稳定点，但工资不会高，而且事很多很繁杂，累！还是做销售赚钱，但是对于新人来说，如果你关系不是很好的话，第一年很难做。但是这个很锻炼人，必须有相当大的忍耐力和毅力，坚持到底才能胜利。平安的销售平台很不错，培训也很牛。保险公司的人员流动性确实很大，走了的大部分是因为坚持不下去了，因为刚开始有投入，赚钱又很难，留下来的基本都不错。建议你去试下。
车岩鑫
2022-05-17 14:53:52活跃答主现在中国平安综合金融，中国人寿都搞这个套路，目的是发展下线让你们卖保险，招聘你的人，可以拿到提成，然后你过去，再继续招人，别人的押金就是你的提成，一个骗一个！！所以要交钱的都不要去，那100快你可以去尝试要，如果要不回来也没事，对你没有任何影响，千万不要又继续赔进去七八百了！！。
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