共3条回答来源：维思迈财经2021-11-10
龙小英
2022-04-16 16:22:04活跃答主1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议；2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符；3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交；4，若原企业不定协议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单到监察大队就可以了。
齐晋杰
2022-05-19 15:21:29活跃答主特别麻烦，我特别不明白公司申报了人员缴纳社保，但是一旦有欠费，社保公司还不去审核监督催缴，然后员工也不可能每个月都查一下社保是不是正常缴纳了，有的到辞职都不知道是否欠费，换了一个新的公司给交的时候才知道，原来的公司欠费了，新公司交不进去。遇到这种情况就非常的麻烦，你得找原来的公司让其补缴，而且个人还不能待补！如果原公司黄了都找不到人就更麻烦的要命，这个目前我也不知道怎么解决，社保也没给统一的解决办法，特别坑。
齐显尼
2022-04-12 15:53:21活跃答主欠费如果不缴清，新单位没办法办理该员工的参保。
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