共2条回答来源：维思迈财经2021-08-04
赵馥洁
2022-05-15 00:39:08活跃答主原发布者:q273066941阳光文化阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。阳光业务发展战略以阳光文化为指引，培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力，形成优势品牌，实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。发展远景能力上，最终实现：最强的技术力量最好的服务水平最强的市场能力最高的盈利能力。风格上，最终表现：开放：海纳百川、兼容并蓄，学习与接受、创新与开发；规范：科学严谨、诚信和执行；和谐：员工团结、部门协调，上下顺畅、环节流畅、融入社会；个性鲜明．内部表现上：活力：积极向上、奋发图强，充满青春、活力和朝气。动力：阳光的愿景、理想、战略目标、文化，使公司产生内在的驱动力，去推动一个个目标的实现。合力：齐心协力，整合各方面的力量社会感受上：让自然人感受到魅力、尊敬与向往；让行业感受到冲击力、创造力和引领力；让社会感受到亲和力、影响力、吸引力。员工感受上：温暖感：对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱，感受到阳光的温暖。充实感：把阳光的定位和个人的职业规划很好的结合起来，这种规划和员工的特点、基础和对未来的追求很好的结合荣誉感：从内部来讲他做的工作要得到肯定，从外部来讲，就是出了阳光的门，阳光的人要有一种自豪感。股东感受上：信任感：相信我们做事非常规范、规则，按照市场规律、相关法规认真运作。期望感：就是我们的管理、业绩都有良好的表现。
赵颖超
2022-04-21 04:25:01活跃答主服务理念—阳光服务，送至所需；企业作风—求真、务实、优质、高效；企业精神—诚信、互助、创新、卓越；行为规范—合规、守法，和谐、守信；企业使命—打造相互保险航母，保障和谐社会发展；企业远景—让阳光走向世界，让世界充满阳光；企业愿望—让我们的生活充满阳光。
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