共5条回答来源：维思迈财经2020-10-13
樊成钢
2022-02-15 18:08:48活跃答主签总版合同的是正式编制。不过正常要工作两年后通过考试才能有总版合同签，刚入职都是合同制，你是清华出来的吗不胜任当前工作的也不至于被辞退，通常会调剂职位只要不范特别大的错误，能处理好同事关系，基本不用考虑被开的问题。
米如何
2022-01-24 03:44:05活跃答主问题是那个地市级的公司好不好啊？这个你得先了解清楚。只要你愿意就是值得的。看你想要什么了。内勤是学不到什么东西，但是外勤比较辛苦。你要做外勤都是要从业务员做起的，不用理会公司的大小级别，只要对你的发展有帮助就好。到一家竞争相对小的公司对一个新人来说还是很有帮助的。大公司也有大公司的缺点，人才济济，很不容易被关注。何况你还是在人保公司，只不过是分公司的级别不太一样罢了。如果你做的好，还可以申请调回来呀。主要要看在哪才对自己的发展有利，不管你是想挣钱还是想学习，只要能得到你先要的东西，那就是好地方。你又不能在那家公司做一辈子，有合适的机会可以再换嘛。而且像你说的，虽然是省分公司，但是市场份额比较小，那就算不上是什么大公司，名头重点而已。不过如果你还想做内勤的话，哪都差不多。
齐晓娥
2022-05-03 21:41:49活跃答主现在人保的正式员工都还算比较稳定，基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都是不会被开除的，而且你是总版合同，可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金，那是社保的问题。至于有没有发展前途，就看你的领导想不想培养你或者你的后*台如何了。
齐本东
2022-04-29 15:41:27活跃答主人保财险是人保集团下的子公司，集团差不多70%的业务都是人保财险。国内财产险龙头企业，2019年保费收入3880亿元，大约是排名第二的平安财险规模的1.5倍，同时也是亚洲第一大的财产险公司。19年公司在A股上市。至于待遇，平台很大只要工作努力出色，会得到相应的回报，但是也有传统国企的臭毛病，机构设置比较臃肿，身边经常有上级领导或者政府领导的“皇亲国戚”。
车庆云
2022-02-26 10:20:09活跃答主责任险部、意外险部，这是分类险种的管理部门；监察部管纪律的；理赔管理部分管理赔事务；再保险部是分管大宗业务拿到国内外再保险公司分保；渠道管理部是负责像银行，经纪公司等渠道代理业务的部门；法律部是处理如理纠纷以及法律诉讼的部门；你相当厉害，这些部门除了法律部，其它都是人保省级以上公司才有的部门。人保省级以上公司不是什么人都能进去的，能进去待遇都相当好，工作又清闲收入又高又稳定，这些部门基本上差不多，随便挑。去法律部吧，跟你专业对口，前景也是不错的。
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