共5条回答来源：维思迈财经2020-11-01
黄盛楠
2022-03-08 23:24:18活跃答主员工私自使用公司公章办理失业保险是属于违法行为，如果涉及金额较大可能是属于犯罪。社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
龙崇德
2022-02-21 03:32:43活跃答主当事人离职了，单位不给开离职证明，当事人完全可以要求其出具，否则单位就是违法。至于弄一张假的证明领取失业保险金，千万要不得，因为如果被查出来，可能会承担严重法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
连书耀
2022-02-08 13:30:03活跃答主不可以，如果自已刻公章就涉嫌违法了，涉嫌伪造公章罪。
赵香福
2022-04-30 04:20:53活跃答主办理失业保险金，不需原单位公章。如果是领取失业金期间生育的，由失业保险基金支付生育时的费用。
龙小金
2022-03-19 14:10:19活跃答主如果出现这种情况，可以去。当地劳动监察部门去申诉解决。那里会给你一个合理的解决方案。
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