黄益生

2022-05-05 13:11:58活跃答主

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劳动合同法中“每工作满一年补偿一个月工资”其中的工资标准是指职工本人离职前12个月在本单位的平均工资，包括未扣除的养老保险等在内关于“工资”的组织，可以参考《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》中的规定：53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

赵颖雷

2022-02-15 05:10:13活跃答主

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5月13日，人力资源和社会保障部公开征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》征求意见稿的公众意见，规定参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，不够缴费年限的，可以补缴也可以转入其他养老保险制度，或者直接退保。而参保职工死亡的，养老金个人账户可以被继承。社会保险法将于今年7月1日起施行。职工养老保险可继承征求意见稿规定，职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。对于跨省流动就业的参保职工，达到退休年龄基本养老金分段计算、统一支付。同时，参保个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承，参保职工达到退休年龄缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇，如果不愿意转，也可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。职工养老保险与其他险种待遇差别很大，很少有职工转或者退保的，一般都会去补缴。市人社局相关负责人表示，岛城一直都允许补缴养老保险。异地急诊可纳入报销根据规定，参加职工医保的，在关系转移接续时，在不同地方缴纳基本医疗保险费的年限累计计算，退休人员享受医保待遇的缴费年限按照各地现有的规定执行，其中青岛最低缴费年限为女20年，男25年。同时参保人员因急诊在非协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付，“急诊是比较特殊的，不光在非定点医院可以报销，就是不在青岛市发生的急诊也可以回来报销。市人社局工作人员告诉记者，这一政策青岛已经实行。骗保者最高可加罚5倍征求意见稿还对各种违法违规行为进行了细化，其中单位在解除或终止劳动合同时拒不向职工出具证明，导致职工无法享受保险待遇的，由单位依法赔偿，单位没有代扣代缴社保费用则每日缴纳万分之五的滞纳金，单位不能要求职工承担滞纳金。医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保基金的，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

连传庆

2022-04-30 08:34:49活跃答主

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什么叫养老保险补偿金啊，哪有这么个词啊。只有养老保险费。

边历嵚

2022-03-19 04:32:34活跃答主

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问题一：劳动法规定每周工作不超过40小时。每周工作35小时不违法。是你们公司自己愿意。但同时规定周末加班要付双倍的工资。所以别想靠这个省人工成本员工正常死亡，等于没有到享受领取养老金的时候就去世了。要补的是两部分。一是公司交纳的部分，而是员工个人承担的部分。这钱应该是员工家属在追究吧？好好和家属协商。适当给些补贴。否则家属闹起来，是公司违法在先；即使公司补交给了社保机构，员工家属也拿不到钱。

黄益绍

2022-04-08 10:49:03活跃答主

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首先，为职工按时、足额缴纳社会保险是用人单位的法定职责，不能推卸；其次，在用人单位未缴纳社会保险的赔偿问题上，要分段考虑：《社会保险法》是在2019年7月1日起施行的，在此之前发生的用人单位没为农民工缴纳养老保险，农民工要求赔偿的，根据北京市高院《当前审理劳动争议案件适用法律的若干问题及初步意见》，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。社会保险法》施行后，允许农民工补缴养老保险，因此，对于2019年7月1日后农民工的养老保险问题，原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，法院不再判决给付金钱赔偿。如果您是2019年4月入职的，您要求单位赔偿未缴养老保险损失可分两段进行：一是2019年4月至2019年6月30日，这期间的损失可要求单位用现金进行赔偿；二是2019年7月1日至目前，可要求单位为您补缴社保费，而不能用现金补偿。