齐朝勇

2022-01-30 21:01:52活跃答主

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通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工都能缴纳养老保险吗是可以的，临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。虽然我国推出了临时工养老保险政策，但是临时工养老保险仍难保障。因此临时工要想保证晚年无忧，最有投保商业养老保险。投保时可以参考以下几点：1.商业养老保险的购买原则是越早购买越好。因此，建议您尽早购买。2.传统型养老产品：到期开始领取，您可以根据您现在的经济水平以及收入情况合理选择保额。3.理财型养老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做为您的养老金的准备。55周岁或60周岁开始部分领取做为您的养老金，剩余的还可以继续做理财。养老保险是最基础的保障，但是临时工很难享受养老保险待遇。为此临时工购买养老保险，一定要结合自身情况选择合适的养老保险产品，以免引起不必要的浪费。太平守护一生终身年金保险保障内容：*灵活交费，终身养老*年年领金，八十祝寿*身故返还，财富传承，身故全额返还已交保险费最低每月花：164元泰康e爱家养老无忧终身年金保险保障内容：*终身养老，领取一辈子*特有分红保障，抵御通货膨胀*月领额等于月交额：交的多，得的多最低每月花：200元。

龚子飞

2022-02-27 00:44:22活跃答主

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只告诉你有关规定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

龙小菊

2022-04-13 10:33:20活跃答主

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一、一般情况下，如果临时性员工与单位签订了劳动合同关系保费业务比较好。否则可以以自由职业者身份办理按月或按年缴费业务。祝好运。

齐晓晴

2022-02-01 15:47:39活跃答主

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季节性工作有权力要求单位上社保。社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

连伟才

2022-02-21 23:40:45活跃答主

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现在的规定是只要有劳动关系的就必须要上保险，哪怕计件的兼职的也要上。但有些人可以少上一些。以北京举例：外地农村户口可以报农民工，只上工伤医疗，2019年最低标准是每月不到50元。兼职职工可以只上工伤，每月20元左右，这个需要到市里审批，有点麻烦。最后就是大型建筑工地可以一次性申报缴纳半年或者几个月的工伤保险，人越多越划算。但具体的你还待咨询当地劳动部门政策。