共5条回答来源：维思迈财经2020-06-03
边剑英
2022-01-28 14:39:20活跃答主不招人的原因有很多。首先是因为业务规模有限，不需要增加新的人手；另外，招聘可能由总公司统一负责，分公司没有招聘的权利。
齐方明
2022-02-12 00:17:46活跃答主你这类合同应该属于省版，内部也称作B类员工，属于正式员工范畴的。今后发展的话，得看你们当地的上级公司对员工的成长计划。一般来说，工作表现突出，今后都会有希望晋升至A类员工，也就所谓的总版合同，但晋升的名额和时间性没有B类业务外勤来的快，再说了，现在能签到B类已经非常不错了。好好干吧！只要努力，总会有希望的。
符致坚
2022-03-14 06:11:54活跃答主我也参加了，你是参加了财务岗位的招聘吧？周二人保就出通知了，昨天也就是20号接到通知的人已经报到了，现在已经在实习了另外，这次招聘的是属于派遣制的，你也不必太在意，祝你早日找到合适的工作。
桑韩飞
2022-02-02 23:26:18活跃答主我这里的是，我是在人才交流中心找的。他们通知我下午3点去第二次面试。跟那里的负责人见面。他把中国人保的一些宣传资料，视频等等告诉你和让你看。然后系统性的讲解了下这个保险业得等等系列信息。讲到了下午6点多。然后有一个经理拿一份申请单给我们填写相应的地址电话等等一些。然后告诉我第二天去总部在面试一次。第二天我去了。那个负责人也在里面。开始有一个女经理发一些问卷调查。说是调查下我们的性格的表。让我们填完、、然后跟之前的负责人面试。做一个简单的自我介绍和对保险这行业的看法。然后他告诉我面试通过，叫我5号去培训有专人打电话来通知。我是被中国人民人寿保险公司海南分公司招聘的。这个公司在中国人保官方网站上的联系地址那里。是有的。我不是被电话和短信招聘的。所以这个不会有假。
齐明浩
2022-03-29 23:48:18活跃答主我是人保跳出来的，现在在人寿财险。虽说人保待遇不怎样，可都是削尖脑袋往里钻。进人保就是靠关系。除非你运气特别好。没别的。
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