共3条回答来源：维思迈财经2021-10-09
齐望东
2022-04-25 23:35:08活跃答主这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8。
赵香枝
2022-02-07 07:50:16活跃答主没法答复了。养老金有点类似于银行存款的利息，标准是根据存钱的时间长短计算下来的。1、你不能说哪个地方的利息最多。2、你不能说从多大岁数存款。因为国家规定企业从用工开始为职工参保，而你不能确定职工多少岁开始上班，也就是不能确定多大岁数存款，但一般不能少于16岁，这是劳动法规定的。但也有特殊情况，比如文艺兵。
赵颖芳
2022-02-20 03:41:28活跃答主当然是社保高了，现在自己和公司交得加起来1万左右，养老工资能发你现在平均工资的40%左右，一线城市最高能达到59。
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