共4条回答来源：维思迈财经2022-01-07
黄登花
2022-02-09 03:36:37活跃答主一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
黄甲锋
2022-03-28 03:40:28活跃答主社保基数是单位根据员工上年月平均工资来申报的。所以基数是多少要看你上年月平均工资是多少就是多少。如果你要问最低基数的话，是跟你所在的城市有关的。医疗、工伤和生育保险缴费最低基数为你所在城市的社会平均工资的60%作为基数。养老、失业保险最低基数为你所在城市的社会平均工资的40%作为基数.用北京做为举例：2019年度全市职工月平均工资为5223元，所以：2019年北京医疗、工伤和生育保险缴费基数下限：3134元，即5223*60%2019年北京养老及失业险缴费基数下限：2089元，即5223*40%。北京每年3~4月份调整基数，所以在2019年基数未调整之前，基数与2019年相同。
赵颖英
2022-04-22 15:42:12活跃答主社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。扩展资料社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低。但其个人实际替代率将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。
龙定超
2022-01-27 08:45:16活跃答主社保基数的全称应该是社会保险缴费基数，这个缴费基数每半年调整一次，因此我答案里也没办法回答您，只能告诉您查询最新社保缴费基数的渠道，查询东营社会保险中心的公众号或者拨打东营社保服务热线电话：0546-2929277（办公室） 2929276、2929268（业务科） ，不过这个电话经常占线，得多打几次，实在没耐心等，还是去窗口咨询吧。
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