共3条回答来源：维思迈财经2021-11-19
齐景伟
2022-03-14 11:21:14活跃答主单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为方便计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
赵驱云
2022-05-08 00:50:27活跃答主个人所得税是根据一些在一个月的实际工资-扣除社保缴费基数标准城市工人根据自己的年平均工资为城市工人和外国工人外国工人的最低工资标准的城市回复补充：第一个不晕的第一个数字多少与你的合同缴纳的个人所得税工资关系，例如，你签订合同，基本工资1500元，不超过1600元，所以你没有缴纳个税，但如果你一个月的表现，导致200美元的奖金，这一数额应付账款-1600支付的税率，以确定你付出了多少。社会保险缴纳的工资基数，合同，即使它不打紧，不给你这个月的工资决定，因为该基地是以上年平均工资。
赵颖鸿
2022-02-16 09:35:51活跃答主一般是每年统计局公布上年度社会平均工资水平。然后社保局根据这个标准，来核定当年的社会保险缴纳基数标准。养老保险一般是参照省厅公布的上年度社平工资。医疗及其他的参照市统计局公布的上年度全市社平工资来定。
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