共4条回答来源：维思迈财经2020-06-30
龙定超
2022-05-20 01:52:23活跃答主内容来自用户:张志强制度名｜员工社会养老保险规定｜电子文件编码｜GLZD071｜页码｜2-1｜第一条投保范围｜凡属公司正式聘用的员工，其个人帐户积累额一次性支付给本人，并从共济基金中支付一次性生活费；一次性生活费标准：缴费年限每满1年支付给该员工1个月退休时本市上年度城镇职工月平。
连仲月
2022-05-14 13:46:08活跃答主养老保险缴纳的话，一般都是单位直接代扣了啊，如果你是自主择业，那就得去窗口开通，后续自己网上缴费即可。 不过各地政策不同，建议你先联系一下平度社保服务中心，他们的电话是0532-12333，地址在青岛市平度市北京路79号。现在政务服务都做的很好，去一次应该就都搞定了。
贾龙睿
2022-04-12 12:41:42活跃答主我国《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十六条规定：用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
黄盛章
2022-04-24 23:35:47活跃答主根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱;更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》劳办发116号。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。五险最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%备注：农业户口不缴纳;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;建议大家，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看2019年五险最低标准是多少。
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