黄真敏

2022-04-25 20:26:57活跃答主

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太原五险一金缴纳比例及缴存基数养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，7%，个人，2%，大病医疗：5元工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费住房公积金：单位，10%，个人，6%五险一金缴费基数：一、2019年度太原住房公积金缴存基数1、自2019年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2019年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。2、2019年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2019年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、2019年太原社会保险缴费基数社会保险缴费基数，是缴纳社保的基础，确定了这个基数，才能按照既定的比例缴纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度全部职工工资总额、本人上一年度月平均工资、全省在岗职工月平均工资等因素确定。对参保人员而言，实际工资发得多，缴费基数却比实际工资低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。参保单位缴费基数以上年度全部职工工资总额为基数，即：实际支付给职工的全部劳动报酬。当单位工资总额小于全部职工个人申报缴费基数之和时，以全部职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。职工个人缴纳社会保险费的基数为上一年度本人月平均工资收入。本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%即2320元作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%即11602元作为该职工的缴费工资基数。新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。2019年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。

齐文英

2022-05-17 01:45:25活跃答主

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社保基数的全称应该是社会保险缴费基数，这个缴费基数每半年调整一次，因此我答案里也没办法回答您，只能告诉您查询最新社保缴费基数的渠道，查询太原社会保险中心的公众号或者拨打太原社保服务热线电话：0351-5628060、5628071、0351-12333（社保查询） ，不过这个电话经常占线，得多打几次，实在没耐心等，还是去窗口咨询吧。

黄相森

2022-04-27 09:42:10活跃答主

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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2019社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2019年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度。

齐显尼

2022-02-06 08:44:19活跃答主

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社保缴费基数最低为上一年平均工资60%，山西省2019年社会保险最低缴纳基数。社保共5项，其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费，而生育保险和工伤保险单位缴费、个人不缴费。山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2019年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%。山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。扩展资料：社会保险费的征集方式：比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入。以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

赵马元

2022-05-14 15:23:38活跃答主

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。