齐晋华

2022-02-12 12:54:51活跃答主

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养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%-100%（一共分五个档级：一档、社保平均工资60%，二档、社保平均工资70%，三档、社保平均工资80%，四档、社保平均工资90%，五档、社保平均工资100%），缴纳比例为20%。这是一个没有答案的答案，建议还是结合您具体的情况，去社保中心具体沟通一下吧，太复杂了哈。芜湖社保中心地址是：地址：芜湖市渡春路13号劳动保障局A楼四楼 。或者直接拨打12345民生服务热线也可以咨询的。

齐新文

2022-01-24 18:58:21活跃答主

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二、五险一金缴纳比例有什么规定？1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担0.5%4、工伤保险：全由单位负担0.5%5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7。

龙巧娥

2022-01-18 13:49:37活跃答主

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2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。

车广东

2022-02-18 00:56:30活跃答主

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芜湖社保7月1日新缴费基数开始执行。芜湖2019年度社会保险缴费基数调整如下：一、2019年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5107元，2019年度单位职工社会保险月缴费基数上限为15321元、下限为3064元。参保单位按上年度本单位职工月平均工资总额为缴费基数，单位职工以本人上年度月平均工资总额为缴费基数。职工个人缴费基数高于上限的，按上限计缴;低于下限的，按下限计缴。单位缴费基数总额不低于职工个人缴费基数之和。二、个体参保人员2019年度基本养老保险月缴费基数选择全省上年度职工月平均工资5107元的，月应缴费为1021.40元;月缴费基数选择全省上年度职工月平均工资60%3064元的，月应缴费为612.80元。三、个体参保人员2019年度基本医疗保险缴费基数统一按全省上年度职工月平均工资60%3064元执行，缴费费率选择5.5%的，月应缴费为168.50元;缴费费率选择8.5%的，月应缴费为260.40元。四、2019年1月1日至2019年12月31日期间办理退休退职的人员，其基本养老保险待遇计发，涉及全省上年度职工月平均工资的，按5107元执行。五、2019年7月1日至2019年6月30日期间申办职工医疗保险退休待遇的人员，其累计医疗保险缴费年限未达到最低缴费年限的，须以全省上年度职工月平均工资5107元为基数，按7.5%的比例一次性缴纳医疗补充金，月缴费标准为383元。六、单位职工、个体参保人员社会保险缴费基数调整时间统一从2019年7月1日执行。