共5条回答来源：维思迈财经2021-12-22
黄盛琰
2022-04-12 04:32:23活跃答主不一定，看基本工资是多少了，如果低于当地社保的最低基数，是以当地社保基数为扣缴数的，如果高了，才按工资数扣缴。
赵顺西
2022-05-12 13:34:59活跃答主社保基数的全称应该是社会保险缴费基数，这个缴费基数每半年调整一次，因此我答案里也没办法回答您，只能告诉您查询最新社保缴费基数的渠道，查询达州社会保险中心的公众号或者拨打达州社保服务热线电话：0818-2126472 ，不过这个电话经常占线，得多打几次，实在没耐心等，还是去窗口咨询吧。
黄益新
2022-02-10 10:40:50活跃答主社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，不必解释吧。投保档次越低，缴费越少，缴费指数越小、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。
齐晓波
2022-01-23 02:01:57活跃答主2019年6月最新四川省社保基数是多少，每一个城市都不一样，你这个问题让人没法回答呀。我们就以成都来算吧，现在的社保基数是2193元~16445元
米天光
2022-01-21 04:39:49活跃答主社保缴费基数有下限，一般是当地上年社会平均工资的60%，以上海为例，去年社平工资是5939元/月，所以今年上海社保缴费基数的下限就是5939×60%3563.4元，即，社保最低要按这个数为基数计算，哪怕工资不到3500元，但社保必须按3563.4元交。可见，社保缴费基数下限与合同工资没有关系。而劳动合同上的数字是应发工资，是双方签字确认的数字，无论什么原因，公司都必须按这个数字为基础来发放工资。正常操作，应发工资减社保及公积金的个人缴交部分，然后再减个人所得税。公司应该补发600多元的差额部分。作者：LvWinston链接：来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
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