穆高锋

2022-02-27 17:45:29活跃答主

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今年养老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。在实际调整中，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益。其中包括缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。至于调整多少，何时补发，得等到方案公布后才明了。

辛国旗

2022-04-04 13:09:57活跃答主

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这问题问的不够明确啊，您是咨询缴费金额还是如何缴费啊，养老保险的缴费金额全国各省，各市都有不同的标准，并且每年缴费基数都在变化，这里很难给您一个准确的金额，网上信息一般也不及时，建议您还是电话咨询张家界社保服务热线电话：0744-8299818 ，或者直接现场咨询更准确高效率一些，张家界社保服务中心的地址是地址：张家界市永定区教场路69号 。至于缴费渠道，这个最好也是现场咨询，一般来说，如果您是单位缴费，都是工资代扣，如果您是自由职业缴费，手机就可以办理缴费。

边吉才

2022-05-11 22:56:25活跃答主

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两个都给你你自己看要哪个湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定湘政发〔2019〕7号各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构：根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，由原单位支付。待其达到法定正常退休年龄后，转由社会保险经办机构支付。十一、严格基本养老保险费预留。严格执行省人民政府办公厅湘政办发〔2004〕25号文件规定，按政策为关闭破产企业离退休人员留足有关费用。企业实施关闭破产时，要按企业在职职工年工资总额的28%计算10年再折半核定预留基本养老保险费；对未达到法定正常退休年龄的提前退休人员，还要预留提前退休年份应缴纳的基本养老保险费和社会保险经办机构应支付的基本养老金。企业关闭破产时应将上述费用一次性拨入当地企业基本养老保险基金。国有企业资产不足预留的，由财政给予补助。十二、积极发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，鼓励具备条件的企业为职工建立企业年金。企业年金实行完全积累，采取市场化的方式管理和运营。劳动保障行政部门要切实加强政策指导，做好企业年金方案备案和基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。十三、做好退休人员社会化管理服务工作。按照建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理服务工作。各级政府要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，配备必要的工作人员，保证必要的工作经费。要加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，发展退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。十四、不断提高社会保险管理服务水平。各级政府要高度重视社会保险经办机构能力建设，加快社会保障信息服务网络建设步伐。各级劳动保障部门要努力建立高效运转的经办管理服务体系，把社会保险的政策落到实处。各级社会保险经办机构要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。要加强人员培训，提高政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。本决定的政策规定从2019年1月1日起施行，以前规定与本决定不一致的，按本决定执行。湖南省人民政府二○○六年四月五日中华人民共和国社会保险法草案全文。

齐景凯

2022-02-27 01:25:43活跃答主

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关于湖南企业退休养老金标准可以参考下面官方文件：湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知湘人社发〔2019〕21号各市州人民政府：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅2019年3月26日。

黄睦凯

2022-04-28 21:08:40活跃答主

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养老退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2019年至2019年退休的按一定比例计发。2019年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。扩展资料由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金nationalpensionplan等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。