龚寒鹰

2022-05-03 10:16:52活跃答主

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基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳扩展资料：根据《中华人民共和国社会保险法》：第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条　国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

齐望东

2022-03-22 19:04:13活跃答主

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养老金参保所需资料:身份证复印件两张验原件;近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：1缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资2缴纳比例：按照当年相关规定执行3缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

齐晓平

2022-02-15 05:59:57活跃答主

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养老保险缴费计算办法如下：一、在单位就业的以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定比例分别缴纳，当前单位缴费一般为19——20%，个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。本人缴费工资是指本人应得工资，包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴，加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。职工月平均工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过统筹地区职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数。二、个体工商户和灵活就业人员以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%比例缴纳，一般是按年缴费。国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发38三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

齐新社

2022-04-26 07:31:35活跃答主

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养老保险的缴费基数是什么?养老保险缴费基数，是计算当下需要缴纳养老保险费用的一个比例。基数主要与职工的工资有关系。如果工资超过或者低于一定的限度，就会有相应的调整，也就是说养老保险的缴费基数是由上限和下限存在的。养老保险缴费基数是如何进行确定的呢?企业职工是以上年度在公司每月的平均工资作为本年度的缴费基数的，如果是新进入公司的新员工，那么新员工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数;单位部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。养老保险的上限和下限是多少?养老保险缴费基数的上限为：如果职工的工资收入超过了上年度在岗职工月平均工资的三倍，那么超过的部分不计入缴费基数。养老保险缴费基数的下限为：如果职工的工资收入低于上年度在岗职工月平均工资的60%，那么就按照上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。简单的说就是，养老保险的缴费基数最低不能够低于上年度职工月平均工资的60%;最高不超过上年度职工月平均工资的3倍。养老保险缴费基数的计算方式是什么?养老保险每月的缴费基数=上年度职工年平均工资12月举个例子：假如上年度职工月平均工资为3000元老张的工资是2500元，那么老张养老保险的缴费基数就是3000元，按照8%的比例算，那么老张就应该缴费240元。老王的工资是10000元，那么老王养老保险的缴费基数应该是3000元的3倍就是9000，超过的1000元不计为缴费基数，按照8%的比例计算，老王应该缴纳720元。小李的工资是1500元，是低于社会平均月工资的60%，那么小李的养老保险缴费基数就以3000元的60%计算，也就是1800元。按照8%的比例计算，小李应该缴纳144元。那么是不是缴纳的多的就越吃亏呢?养老保险的缴费基数是会影响到以后养老金的领取，缴纳的基数越高退休后领取的养老金就会越多。所以缴纳基数高并不吃亏。

黄石凤

2022-02-21 19:39:07活跃答主

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‍‍对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2019年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后，人们就开始盘算以下问题：这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群，在退休后究竟少拿了多少养老钱?按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%.在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分——基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：省基+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限含视同缴费年限，下同×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。1个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。2单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%缴费年限不满15年的按15%+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%.“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。‍‍。