路要通

2022-04-09 16:15:46活跃答主

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企业即便没有给员工购买社保申请工伤认定，申请时有相关指引，不明白可以询问工作人员。

齐晓全

2022-05-08 04:24:17活跃答主

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工伤认定和有没有买社保没有关系就好像发生了交通事故你没有买交强险或其它保险，交警同样要做交通事故责任认定处理工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

樊拴良

2022-03-28 16:19:04活跃答主

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可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。

齐智娟

2022-03-07 17:53:03活跃答主

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第一,很明显当事人没有工伤保险,也即工作单位没有给劳动者交工伤保险,这个要看各个地区的劳动法规是如何规定的,是否强制规定用人单位必须给劳动者交工伤保险,以判断用人单位是否违法.第二,如果在工作中只是一些意外小伤害是不会被当作工伤的,工伤必须达到国家规定的伤害或伤残程度才能被认定为工伤.我国对工伤分为不同程度的级别.因为你说的不是太详细,我们也不知道当事人受伤害的程度是否达到工伤的级别.所以,你可以先去了解一下或到网上搜索有关工伤级别的资料,再对比受伤的程度,如果相比较之下,确实受伤严重,那么完全可以到劳动部门申请工伤认定,只要被认定,那么不管单位是否给你买工伤保险,你都可以要求单位按劳动法规给你补偿。

齐晓彬

2022-04-24 12:54:57活跃答主

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有没有买保险是老板的事情，不是你的事情。有没有认定工伤就是你的权利是否能够得到保证的事情了。工伤认定了，是否交保险，怎么赔付那是老板的事情。如果没有认定工伤，以后扯皮起来，你就麻烦了，你的权利有否得到保障就很难说了。赶紧去认定工伤。

齐景坤

2022-03-05 02:51:23活跃答主

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工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的，所以公司没有购买是公司的责任，不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残鉴定，区别仅在于公司为员工购买了工伤保险，那么赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担，而公司没有购买工伤保险所有费用由公司按照工伤保险的标准自行承担。根据《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

黄皓章

2022-01-20 04:14:01活跃答主

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当然可以。首先，没有缴纳工伤保险不是劳动者的责任。按照我国社保缴纳制度，员工入职后单位就应该依法缴纳社保五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。其次，单位没有缴纳那么就应该承担全部责任和赔偿，这是《工伤保险条例》明文规定的，受伤者请抓紧时间向所在地社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家认可的工伤，才具备法律保障。

齐晓梅

2022-05-17 16:24:18活跃答主

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未缴纳社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤之后，可以构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。1、未参加工伤保险的用人单位或者职工，在我市生产经营地发生事故伤害的，由生产经营地所在的区、县社会保险行政部门进行工伤认定，在我市多处生产经营地的，由职工发生事故伤害时生产经营地所属地区、县社会保险行政部门进行工伤认定;2、对于尚未开展工伤认定工作的开发区内的工伤认定，由用人单位生产经营地所属行政区域的区、县社会保险行政部门负责，开发区人社部门积极予以配合;3、各区、县社会保险行政部门在受理用人单位或者职工的工伤认定申请时，发现不属于自己管辖范围的，应积极主动为用人单位和职工联系有管辖权的区、县社会保险行政部门进行受理。

黄盱宁

2022-05-19 19:40:44活跃答主

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认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。

齐晓华

2022-01-30 04:02:10活跃答主

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工伤认定，是由劳动保障行政部么作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。你有所帮助。

黄百花

2022-02-06 08:51:17活跃答主

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一般分为四步，1、确认劳动关系2、申请工伤认定3、确认伤残等级4、申请赔偿。规定是单位在工伤之后一个月内申报工伤，如果不报劳动者一年内申报。申请工伤认定的时候需要劳动合同，或者单位开具的证明，没有的话需要仲裁确认劳动关系。劳动关系没有争议之后，就可以做工伤认定了，和单位有没有买保险没关系的。