龙宇飞

2022-03-08 23:09:57活跃答主

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现实生活里，职工可能因辞职、被开除或劳动合同终止等原因，离开原用人单位，应聘新的用人单位。由于职工在重新就业之前处于失业状态，没有工资收入，因此中断缴纳养老保险。另外，很多情况下，除了失业之外，职工还会因生病、受灾、生活困难等各种原因中断缴费。也有部分职工认为缴费年限已达到法定最低要求而中断缴费。那么养老保险中断，有何影响？首先，中断缴费期间，职工个人账户的资金及缴费年限记录会完好地保留，不会清零。另外，个人账户里的资金还会不间断计算利息。重新就业后，职工继续缴纳的保费与原来储存的资金累计计算，缴费期限与中断前的缴费期限连续计算。过几年能补缴吗？目前，我国大多地方已经下了明确规定，不允许补缴中断期间的保费。需要注意的是，出现中断，未来养老保险待遇会受到较大影响。首先，累计缴费年限会因扣除中断缴费年限而变短；其次，计算养老金不再以退休时上年度在岗职工月平均工资为基数，而是以中断缴费前的较低的平均工资为基数。因此，最终拿到的养老金会明显少于同期退休的其他参保人员。例如，某职工1995年参保，2020年退休。2002年至2003年中断缴费2年，2019年至2019年中断缴费3年，累计中断缴费为5年。从2020年往前推算5年为2019年，则其养老金计算基数是2019年职工平均工资。如果该职工未曾中断缴费，则应以2020年社会平均工资计算养老金。

黄睿君

2022-03-25 22:26:26活跃答主

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养老保险断交可以补交，也可以不用补交，累计交满15年就可以享受养老金待遇。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

黄登荣

2022-02-18 03:10:32活跃答主

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带着养老保险手册、身份证到社保局办理即可。参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。养老金领取条件：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。

黄睿多

2022-05-12 09:30:45活跃答主

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养老金停交后可以自己补交。但是建议直接续保。1、如果是可以直接续保的话，不建议作补缴，社保是一个累计交费计算的过程。2、如果补缴，首先到社保局把交费方式改为个人方式，因为原来采用的是单位方式，并且要交纳不低的滞纳金。3、最好的方式是采用找一个固定工作，由新单位续保即可。拓展材料对于原城镇各类企业中解除、终止劳动关系的职工和机关、事业单位、社会团体解除、终止劳动关系的劳动合同制职工，个人要求补缴的，可依据自治区劳动和社会保障厅《关于完善我区城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》宁劳社发11号文件进行补缴。对于个体工商户等自谋职业者、非工薪收入者以及采取各种灵活方式就业的人员中断后再续保的，原则上对中断年限的费用不补缴。2019年，可以在上年度自治区在职职工社会平均工资的70%至100%之间选择缴费基数缴纳。现为国有、集体、外资企业职工或录用为机关、事业单位、社会团体等合同制职工的，缴费基数按照上年度自治区在职职工社会平均工资的60%至300%之间选择，单位缴费比例为职工工资收入的20%，个人缴费比例为本人工资收入的8%。现为私营企业职工的，缴费基数按照上年度自治区在职职工社会平均工资的60%至300%之间选择，2019年，企业缴费比例为职工工资收入的14%，个人缴费比例为本人工资收入的8%，私营企业缴费比例每年长2个点，到2019年达到20%，与其他参保企业单位持平。