共2条回答来源：维思迈财经2021-07-14
齐晓影
2022-05-19 02:42:42活跃答主1.得和哪个部门联系？不一样会不同。6员工子女或是产妇可否属报销范围内员工子女：可以办理，不过不是社保对接，单独缴费，因为员工子女没有社保，所有不存在“对接”。产妇：社保对接的补充医疗投保后的产妇是包括的，因为社保包括；但是，投保前已经怀孕的投保时要向保险公司说明，可能会有加费，不过不一定，看你单位的其他条件了，但是如果投保时没说那之后就无法报销了。在保险公司的选择上，如果你特别想要一个低价格，那就找一些没有名气的小公司，坏处就是服务差些，因为小公司的系统都比较差，合同执行过程中企业的经办人就会比较费神，比如报销查询，这个如果系统不好，天天在员工和保险公司之间“沟通”，简直烦死人；如果不是很在意价格，想要比较好的服务，那就找老牌的大公司，这种业务保险公司不赚钱，大公司因为不缺这种业务，所以价格相对高些，但是因为系统比较完善所以企业的经办人操心少，小公司我就不推荐了，因为不知道你的地区，小公司在你那里比一定有机构，大公司推荐平安、中国人寿、泰康、新华，人保健康也不错。
樊拖迎
2022-05-06 18:57:29活跃答主这是属于商业保险中的补充医疗保险，就是解决医疗费个人自付部分的二次报销，其中保费按规定是可以在单位成本中列支的；是非常好的福利之举。报销内容与项目是以社保医疗一致的。时间与社保的结算一致。缴费与报销的比例与自负金额，可以与报销公司协商而定。这个保险与社保对接，所以不能包括子女费用；但是妇科属于社保范围可以得到医疗补充报销。有需求请打电话95519会得到帮助。
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