共7条回答来源：维思迈财经2021-10-28
边华英
2022-04-13 14:14:30活跃答主如果是工伤，按照工伤保险条例规定，由用工单位继续发放工资，所以凡是发放了工资的，就不存在误工费一说。如果没有发放工资，可按照受伤前12个月的平均工资为标准，进行计算，要求用工单位支付工资。
赵高俊
2022-05-13 06:10:54活跃答主工伤不存在误工费问题只存在工伤期间的工资问题按照工伤保险条例的规定工伤治疗期间工伤员工的工资按照原工资待遇支付但加班费部分除外。
齐景伟
2022-04-30 09:04:05活跃答主工伤没有误工费，是按照职工工资发给的，职工因为工伤休息期间的工资，照发，但是不计算奖金，加班等费用。
龚小辉
2022-02-25 20:33:06活跃答主你打算找谁要误工费呢？因公受伤，因的这个“公”当然就是发你工资的单位！你工伤后单位必然要安排你休息！工资也是照发才对。你的误工费指向谁呢？？。
车峰远
2022-04-24 22:37:12活跃答主误工费就是你因伤实际减少的收入。不过工伤的话，用人单位是要继续发放工资的，一般是直到劳动能力鉴定确定残疾等级为止。
米如何
2022-01-21 15:42:52活跃答主1、发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
连书耀
2022-04-02 10:50:16活跃答主工伤保险条例对误工费没有相关规定。如果你想说因为工人工伤耽误工程进度，那么工人发生工伤单位也要负一定责任，说明你工伤法规平时宣传的效果不好、工伤预防措施做的不好。再说如果单位正常交社保的，发生的工伤相关的费用工伤基金承担大部分，单位又不需要承担多少，如果单位没交社保，那么相关金额全部自付。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
