共4条回答来源：维思迈财经2021-05-30
辛培建
2022-02-09 19:35:23活跃答主保留你和公司存在事实劳动关系的证据1、首先去和公司补签订劳动合同2、再要求公司补缴未缴社保3、如果公司拒签，拒补，那就建议你去申请劳动仲裁4、你可以拿回自进公司第二个月开始到现在，每月2倍工资5、补缴你应缴未缴的社保。
黄皅良
2022-05-14 10:50:35活跃答主你可以要求公司补交社保金，收集好你在公司上班的有关证据，如果公司不同意补缴社保，再同公司打仲裁。未签劳动合同只会有利于你，随他签不签，走的时候，再告他索陪双陪工资和第十三个月工资，最好上公司来辞退你。
赵风雨
2022-03-27 10:43:01活跃答主公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
符自为
2022-02-07 12:12:21活跃答主协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁主张补交社保+签订劳动合同+支付双倍工资法律依据中华人民共和国社会保险法58-63条中华人民共和国劳动合同法实施条例6条。
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