共3条回答来源：维思迈财经2020-10-07
黄白红
2022-04-09 12:35:58活跃答主公司办理社保停保需要带什么资料:持该员工的离职通知书到当地社保中心填报《社保减员申报表》即可.一、单位需要填写一式两份的减员表，填好后盖章，到社保机构去办就可以了。二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
黄盛洁
2022-01-29 17:21:08活跃答主员工离职了，公司去给他停社保，要带以下材料：盖有公司公章的离职证明；离职员工身份证复印件；从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章，办理人身份证复印件。具体情况建议联系当地劳动保障部门确认具体情况，以当地要求为准。参照依据《中华人民共和国劳动法》：第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险SocialInsurance是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
赵风群
2022-05-07 21:02:20活跃答主单位给员工办理停保手续，首先去失业保险经办机构办理解除合同备案，再至社会保险经办机构凭一式两份的变动申报表办理停保。材料包括：1、填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；3、终止、解除劳动合同的证明1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。参考。
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