齐景坤

2022-01-29 18:19:21活跃答主

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员死亡的，死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。生产安全事故死亡赔偿金的数额，应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币二十万元。

赵香繁

2022-05-02 21:32:52活跃答主

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生产安全事故死亡赔偿金的数额，应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。根据《山东省安全生产条例》的有关规定，发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员死亡的，死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。生产安全事故死亡赔偿金的数额，应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币20万元。另外，根据《工伤保险条例》的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

龙希庆

2022-02-27 07:23:46活跃答主

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安全生产事故死亡赔偿标准是怎么规定的?应该根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。工亡待遇标准一丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二供养亲属抚恤金标准死亡的。确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。三一次性工亡补助金1标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。2要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第一项的丧葬补助金、第二项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

齐晓彤

2022-05-14 12:17:38活跃答主

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生产事故抚恤金与生产安全事故死亡赔偿金能同时使用，并且有明文规定，安全生产管理条例第四十六条因生产安全事故造成从业人员死亡的，其家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付死亡赔偿金，赔偿金的数额按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。1、工伤赔偿的3项和安全生产条例的死亡赔偿金是同一个赔偿。2、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

龚小雪

2022-04-18 12:08:44活跃答主

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能同时使用，并且有明文规定，安全生产管理条例第四十六条因生产安全事故造成从业人员死亡的，其家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付死亡赔偿金，赔偿金的数额按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。这是能够使赔偿加大的一个方式，但前提条件是，必须是安全生产事故，如果按上一条处理，赔偿额将差不多翻一个倍。希望你尽快要求生产安全管理部门鉴定是否属于安全生产事故。