共5条回答来源：维思迈财经2021-11-29
赵首智
2022-04-29 06:38:15活跃答主签劳务合同，因为你自己原因不买社保，劳动法是没有什么规定的。交社保是采取自愿。如果你自己不愿意交社保就可以不交。劳动法也没有强制性的。
赵高俊
2022-05-04 11:42:48活跃答主不行。因为缴纳社保是强制性的，必须缴纳，否则员工可以随时提出解除劳动关系，并合法请求经济补偿金。签订劳动合同也是。不同意签订劳动合同的员工只有不用，否则不但要支付经济补偿金，还要支付双倍工资。现实中，还有一个办法，就是将企业的业务承包给另一家公司，然后由另一家与员工签订劳务合同。并在劳务合同中约定不买社保，明确员工知道承包的事情。以后员工就不能找这个企业，只能找另一家公司。而这个公司可以是虚壳公司。
辛国斌
2022-01-26 03:38:49活跃答主签订劳务合同，不需要买社保。但确有单位故意以劳务合同顶替劳动合同。你可将工作具体情况电话12333。咨询劳务合同是否合法。
米大斌
2022-03-06 17:13:18活跃答主一般来说只要企业与员工签订的是劳务合同就可以不缴纳社保。但是企业实际操作的过程中要注意几点：1、一周工作时间不能超过20个小时；2、劳务合同的员工相当于非全日制用工，对于工资发放也是有要求的，每15天发一次。当然以上都是可以和员工协商一致的，主要还是合同用工制要把控好。
齐敬甲
2022-05-10 06:58:29活跃答主签了劳务合同不买社保合法吗？按照国家有关规定。根据劳动法。用人单位签订劳动合同。就必须为打工的买社保，不买的话它是不合法的。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
