齐新英

2022-03-30 02:38:32活跃答主

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保险公司内勤那么辛苦，为什么还有人愿意一直坚持呢，因为保险公司的那钱虽然辛苦，但是他的薪水呀，待遇还是非常好的，因为保险公司是一个比较好的行业这个行业里面的水还是比较深的。

黄皓章

2022-05-09 11:50:57活跃答主

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与外勤不同，内勤工作人员往往都有劳动合同保障，再加上社会整体对保险的偏见，加入保险公司的人较少，但内勤人员往往是领导推荐、熟人介绍、上级安排，因此单凭简历很难进入内勤岗位。同时，保险公司内勤工作也绝非简单轻松工作，要求很高，但因入司途径不一样，也会出现能干的累死、不会干的闲死的情况。当然，保险公司的外勤、内勤工作也是有岗位要求的，达到要求的都能做的很好，很难用简单的几句话概括。

赵高圣

2022-01-21 06:39:37活跃答主

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一开始做内勤是因为觉得央企编制，福利待遇好，收入稳定，应该靠谱。其实内勤也分为几类，不同部门工作内容和待遇也不同。险部也就是针对个人保险业务的部门，管辖的是个险业务员，也就是平时我们所知道的“卖保险的”。此外还有团险部。毫不夸张地说，个险部是最辛苦的，加班最多的，但是我们先来说说个险内勤辛苦在哪里。第一、几乎全年无休。是的，你没看错，就是全年无休。保险公司的业绩冲刺是全年的，不存在休息期。四季度开门红冲刺，一季度开门红收官冲刺，二季度和三季度是年中联动冲刺，一个阶段套一个阶段，而且往往利用周末和节假日开动员大会，无加班工资。那一年的端午，为了拍婚纱照，还得跟领导请假，端午佳节，国家都放假，我要拍婚纱照还得请假。第二、两头受气。公司的指标是压到内勤头上的，因为外勤是代理人，并不是员工，所以外勤要是不想叼你，一把手来了也没用。正因如此，我们要被领导压迫，同时又要去讨好外勤，让他们多做业务多增员。而从总公司、省公司、市公司到本地的支公司，为了激励外勤，往往会有很多的奖励方案，内勤的很大一部分工作就是去追踪方案的达成情况。有的外勤自己搞不清楚，最后差一丢丢没达成方案，到时候都会往内勤身上撒火。第三、收入可悲。待遇神马的是跟公司业绩挂钩的，很有可能你辛辛苦苦一整年，最后年底公司业绩不是很好，那么公司只会祝你新年快乐，奖金，呵呵，意思一下就行。对了，过完年初三就要开动员大会，内勤必须得来，还得是提前来，布置会场啥的。这份收入，吃得饱，穿得暖，但是想要品质的话，那就只能想想了。

齐春影

2022-04-17 10:19:19活跃答主

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总的来说支公司的环境没有分公司好，因为机构级别在这放着呢，要是实习一年后能去分公司的话还是可以的，对内勤来说分公司的发展空间更大些，在中支内勤做的都是很基础的工作，还很累，发展空间和起点相对来说不是很大。具体我不知道是哪个保险公司了，如果是人寿的话还可以，因为比较难进，我就在保险公司一毕业就在省公司，学历没有你女友高啊，你女友是研究生公司应该不会浪费人才让她一直在下面的，中支，分公司都累，但是分公司的工作相对来说有点技术含量，级别也比中支高，以后发展空间和学到的东西比中支好点，大体就是这么个情况，希望对你有用。

齐新民

2022-03-09 20:38:33活跃答主

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保险公司内勤虽然辛苦一些但是福利待遇还是不错的，内勤人员不需要业绩考核，不用每天奔波劳碌去拉客户，保险公司最辛苦的是保险业务员拉不来客户就没有业绩没有业绩就没有工资，所以说保险公司内勤人员还是有人一直愿意干的。

辛国清

2022-03-17 07:57:29活跃答主

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保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。以下是内勤的工作职责可以参考。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物，接下来我们就来为您一一分析：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作，而对于公司招聘过程中，让员工清楚认识这些职责也是很重要的哦。

黄电锋

2022-03-22 21:56:09活跃答主

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保险公司内勤虽然工作辛苦但是收入高，而且是正式工作，同时现在找工作不容易，很多没有文凭学历低的女孩子更是不容易找工作，所以有一份内勤工作也舍不得轻易放弃。

齐明珠

2022-02-28 19:07:57活跃答主

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你的问题比较大，总公司、分公司的还不一样，我下面举例是用某保险公司省分公司来举例保险公司内勤部门如下1、销售前线A、营销管理负责销售人员的规范经营，如:资格证持证、人员发展、外勤队伍架构等等B、营销策划负责所有销售部署，如:营销方案制定、市场分析、产品分析等C、培训负责销售人员销售技能、产品知识、金融知识的培训D、督导督促销售队伍达成任务，指导销售团队如何细化工作E、组训等同于营业部的副经理，负责营业部的各种营销工作，一般一个营业部有1到2个祖训2、后援支持A、行政固定资产管理、办公场所管理、品牌宣传、车辆管理等等B、财务这个就不用讲了C、人事这个也不用讲了D、两核核保:核定保单是否符合规定，保单是否存在道德风险;核赔:核定客户出的问题该不该赔，该赔多少E、保全负责各种保单需要的变更，如客户地址变更、保单信息变更等F、咨诉负责咨询以及投诉G、稽核内部审计部门，负责审核公司内部各项经营是否合法合规我举例的都是大类每个大部门下还有不同的岗位，以两核的核赔为例，下面有:核赔师具体核定应该怎么样赔调查员调查事故是否真实，有无诈骗行为以财务来说，下分:资金管理部、预算管理部、单证管理部每个部下又有很多岗以前线的营销策划来说，分:数据统计、市场分析、经营分析、数据分析、产品分析、会议策划、营销策划等等。