齐明浩

2022-03-16 06:25:15活跃答主

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劳动者已经从公司辞职，用人单位肯定不会给劳动者交保险了，劳动者可以在找到新的公司以后，要求新的用人单位为其缴纳社保或者办理社保转移手续。社保的缴纳方式是：一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

黄登艳

2022-04-08 15:01:52活跃答主

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可能原公司负责社保的同事忘记停交你在原公司的社保状态，如果原公司一直不是参保状态，那么等你入职新单位是无法为你参保的，必须让原单位办理社保减员。

齐晓杰

2022-05-19 22:44:43活跃答主

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这个是合理的，因为这个是你原单位额外帮你交的。你自己是最终受益人。社保现在已经实行绑定功能，简单点说就是跟人走，不用办理额外的迁出、迁入手续。

黄砚农

2022-05-17 15:39:20活跃答主

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辞职以后有两种社保缴费方式，一是将个人档案存放在当地人才中心，然后到社保中心办理个人缴费手续，注意个人缴费是一年一次性缴费的，不是按月缴费的，二是找到新单位，将社保关系转移到新单位续交。

赵香群

2022-05-01 11:54:28活跃答主

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如果原单位同意让挂靠,公司所承担的社保部分需要协商,由个人交多少比例，一般离开原单位就要个人部分和单位部分全部自己承担了。如果原单位不同意就需要办理自由职业养老保险据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。需要注意的是，自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限含连续工龄满15年，即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时，仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的，经本人申请，也可继续延长缴费l至5年。参加基本养老保险的自由职业者，其退休条件和养老金计发办法与国有、集体企业职工完全一致，即养老金包括基础养老金和个人养老金两部分。

齐晓明

2022-03-13 10:13:38活跃答主

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第一，代缴社保是违法行为。双方如果不存在劳动关系，用人单位就不应该给职工缴纳社保。劳动关系指的是劳动者和用人单位签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。如果说劳动者不在用人单位工作，就应当解除劳动关系。按照《社会保险法》的规定，如果用人单位以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，需要处以骗取的社保资金2~5倍的罚款。根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或者从中牟利超过2万元的，应当将其列为社会保险领域严重失信人名。用人单位在职工离职后，继续给职工缴纳社会保险，实际上属于欺诈行为。比如说住院报销、生育津贴待遇等等，如果领取了实际上就属于欺诈骗保。6月30日，北京市医保局、市公安局联合通报了2起虚构劳动关系骗保案例，19人因涉嫌诈骗罪被公安机关批捕。

龚孝雄

2022-04-04 00:53:20活跃答主

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前提是这个单位同意你挂，不到社保部门去给你办l理离职。缴费你都不在人家单位了，人家干嘛还给你交社保啊，如果你承担所有费用，原则上是可以的，但要单位同意你这么做，但如果你这样的话，还不如自已作为自由职业者去交费呢。