龙平久

2022-01-29 17:58:33活跃答主

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新员工上社保，一般只要给单位提供身份证复印件即可，如果存在社保转入的情况，可能需要单位填表办理。一般情况仅仅需要在网上为员工办理社保登记即可。各类企业“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

米培燕

2022-01-14 13:57:55活跃答主

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拿上他的社保卡，准备一份单位介绍信，去社保局负责你们单位的服务窗口，问工作人员，他们会给你一张增加减少表，你填好盖章后交社保就可以了。如他有以前的社保资料你也可一并带上，以备用。如果续上，你需要在这个员工的工资部分减去个人应缴金额。如果他帐户上有欠交的，社保局会告诉你补交和交不交滞纳金。

齐春敏

2022-02-06 08:55:18活跃答主

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公司给新员工办理社保需要准备以下材料：1、以单位名义写一份申请；2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件；3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件；4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件；5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号；6、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表；7、参保人员的合同或者最早工资表原件及复印件；8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。以上所有复印件加盖单位公章，工资加盖财务章。注：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

黄甲锋

2022-05-16 03:11:22活跃答主

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社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。缴费单位办理社会保险的程序：地税登记部门办理社保缴费登记—银行签订《委托银行代划缴税费协议书》—所属区主管地税部门核定社保费险种—劳动就业管理中心为员工备案—通过省网系统为员工进行增减员—网上申报划扣社保费—社保部门领取社保登记证。提交以下资料：1.《缴费单位应缴险种登记表》一式二份;2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。缴费单位为职工办理参保增减员手续前，须先按规定到劳动部门就业中心办理用工备案，缴费单位自行保存经劳动部门盖章的《劳动用工和社会保险增减员表》以备核查本市城镇户籍员工只需办理增员备案，再到地税部门办理增减员登记。在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业人员参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员劳动合同签订月份。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。已开通网络申报社保费的缴费单位，办理增减员业务可在网上办税大厅或主管税局前台办理。如在网上进行增员成功的，则无须再前往办税厅重复办理。增员后可在网上进行社保费的申报缴纳。

黄登英

2022-01-13 22:48:59活跃答主

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新员工上社保应该提供资料：1、居民身份证原件及复印件，、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。个人社保。

龚宇飞

2022-05-17 22:25:06活跃答主

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流程如下：1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门需要准备的资料——1《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

章要在

2022-04-14 14:13:52活跃答主

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问题补充：主要问题是指公司为办理过社保的新员工办理社保需要什么材料到社保局办理...直接做转入就行了，不需要什么材料...如果以前有过缴过的，可以..。

龙学飞

2022-03-25 21:52:20活跃答主

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如果以前有过缴过的，可以直接那你的社保卡给公司，公司会直接去社保局办里，带上员工的身份复件，照片及员工的原有保险卡就可以了。

黄真理

2022-05-20 18:06:12活跃答主

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员工初次办理社保只需向用人单位提供身份证原件和复印件。女性员工要另外提供计划生育证或未婚证。

赵高俊

2022-02-12 08:39:31活跃答主

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保局办理社保登记证.这是单位在社保的"户口".带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据.3、如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.4、缴纳社保不能挑着上,必须也只能五险全缴.缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%,个人缴纳个人收入的11%.既如果个人月收入4000元的话,约缴纳450元各地也许略有区别,但不会差很多。

龙巧妹

2022-03-04 15:15:27活跃答主

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公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。一、为职工办理社保公司需要准备的材料在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。二、公司为新入职员工购买社保的时间公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。