共3条回答来源：维思迈财经2020-12-18
贾黎黎
2022-03-18 09:52:12活跃答主你想的太多了！所谓视同缴费年限是指未统一实行养老保险制度前未缴纳养老保险的“固定工”身份的那部分人，这种用工性质的都是在1983年以前参加工作的！你这种情况是用工单位违反劳动法，建议申请劳动仲裁或去法院起诉。
齐晓庆
2022-02-24 03:44:38活跃答主你的描述太简单了，是单位给你缴了2年后不缴了，还是单位参加养老保险的时间晚，以至于以前的11年没有参保。要是单位给你缴了2年后不缴了，那你就要追究单位的责任，现在的劳动法规定只要你在本单位在事实劳动关系，就应该给你缴纳社会劳动保险，他们就应该给你补缴，否则可以申请劳动仲裁。若是单位参加保险的时间晚，那就是所有的职工都是那样的，只好由你们单位和保险经办机构协商看能不能补，要能补最好，不能补那也就没办法了。
龚小花
2022-03-04 22:57:48活跃答主如果工作的单位是企业，可要求单位从您工作之日起补缴基本养老保险工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴标准为：本人离开机关上年度月平均工资水平×在机关的工作年限×0.3%×120个月。请根据自己的实际情况，参照上述有关规定与单位进行协商，妥善解决。
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