共4条回答来源：维思迈财经2020-06-24
连伯煌
2022-01-17 09:20:04活跃答主解除合同和终止合同的区别是：合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果。你在国企煤矿工作，又在另一公司就职，国企告知你终止或解除劳动合同是对的，是有法律依据的。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：其中劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。如果解除了劳动合同，就不会再为你缴纳社会保险了，对以后退休当然要有影响。按照劳动合同法第三十九条解除劳动合同是没有经济补偿的。
齐文芳
2022-02-04 06:17:02活跃答主员工达到法定退休年龄，享受养老待遇，劳动合同自动终止。用人单位通知员工在最后工作日按照公司规定办理交接手续。劳动合同法》第四十四条第的通知》第12条规定，劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业限制条款对双方仍具有法律约束力。
连中鄂
2022-05-13 22:07:00活跃答主已到退休年龄的员工可向劳动部门要求解除劳动合同享受养老保险待遇，同时还可继续就业，劳动关系变为雇佣关系。
齐文艺
2022-02-11 02:18:45活跃答主用人单位在你未到龄前并没有与你解除劳动合同，只是在到龄后与你终止劳动关系，这是按法律规定终止劳动关系，依法不需要支付经济补偿金。
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