共3条回答来源：维思迈财经2021-03-30
齐晓娣
2022-01-25 04:30:52活跃答主在中国人寿商务中心应聘的要注意：这是一个“骗子”公司，不是说其业务骗子，而是其所谓的工资薪水，待遇方面都是虚假的太坑，大坑，‘我就被坑了进去一个月工作一个月一直在打电话打电话打电话打电话打电话打电话打电话，每一天中间不让休息期间没有业绩，那么也米有新人津贴和400补助。相当于干了一个月就得到1400，这个还是全勤工资，但是实际到手工资不是这样的，因为要扣税，，，1100元的起点税收啊有没有坑到真的坑到了有没有。还有更坑的，离职时间，最开始说星期五能办理，结果到了星期五了通知说只能周二到周四能办理，好吧，趁着这个时间回老家一趟，想着周四来办理的，然后周一通知我周二去办理离职，周二那天大暴雨啊，冒雨从老家赶回来，去公司了被通知，周四来办理，很暴躁有没有，那就周四吧，然后想着周三去动物园玩的，刚买票进入五分钟，公司打电话来办理离职手续，说不办理的话下午就注销工号了，坑不坑坑不坑坑不坑坑不坑坑不坑还能说啥好？？？？？？？？？？？？----------------------中国人寿郑州商务中心。
龚崇权
2022-04-06 09:12:16活跃答主中国人寿我也去面试过，他们倒是正规的公司，不过，有时候他们只是借着招聘的幌子招聘销售人员。我当时投递简历的时候，是看见他们找行政后勤，去了实际上是招聘销售人员，不过没什么的，毕竟这也是很多公司惯用的套路。
齐晓彬
2022-05-03 14:02:10活跃答主中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。5、面试中要乐观、自信、笑对失败。对一些常见的面试题要适当准备一下。面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
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