桑青青

2022-01-11 14:38:01活跃答主

本回答被提问者采纳

中国人寿保险代理人一个月培养到的工资应该是提成和固定工资的总和。

连乃祥

2022-05-03 16:04:52活跃答主

本回答被提问者采纳

中国人寿招的政保网格员他的职责是宣传保险，保险理赔，解答疑问，配合政府的各种服务。

齐春惠

2022-03-15 00:46:38活跃答主

本回答被提问者采纳

应该是这样的，中国人寿是企业单位，网格员是政府部门提供的岗位，我觉得怪怪的，这样有利于掌握客户情况，做到有的放矢。

黄盛才

2022-01-25 22:26:54活跃答主

本回答被提问者采纳

在中国人寿前三个月到六个月的试用期底薪是四百加业绩提成，成为正式员工后底薪是九百加业绩提成。

齐晓兵

2022-04-19 10:07:59活跃答主

本回答被提问者采纳

中国人寿保险新人工资都是保底加提成，保底工资都不多，一般都在一两千块一个月左右，如果没有接到单子，连保底工资都没有。

齐明山

2022-05-08 18:32:05活跃答主

本回答被提问者采纳

1、领导工资，那当然就高了3000起底。2、行政工作人员，那么是2500起底。3、业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，而是它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一种亢奋的心态，让你觉得保险这个行业不错！有人就在一旁拍摄或拍照，不分男女，搂在一起拍照啊。休息日也是AA制，聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司，都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊，开个早会都去风景区去开，男的女的，互不相识的人，抱在一起拍照，弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的，因为他们吃的是他手底下员工的钱；业务员就是靠自己跑单，拿提成。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去开个早会，有事就处理，没事的话，就直接去办自己的任何事了，下午不用上班的！业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控！自由啊！国寿现在没有正式员工，只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高，还是建议你做代理人，可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若你做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管，还有管理佣金可以提取，空间还是很大的。

管爱春

2022-04-26 22:06:54活跃答主

本回答被提问者采纳

中国人寿启动“政保网格员”项目，旨在顺应网格化新型管理模式的新形势，开展多元化、精细化、个性化的金融保险服务，打通政保服务的最后一公里。项目进一步为全区居民提供更方便、更快捷的保险服务，在推动全区保险事业发展实现保险兜底方面起到积极作用。如果您对此岗位有兴趣，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解具体的岗位职责、薪资及应聘方式与要求，如觉得合适，可按要求投递您的个人信息与简历。温馨提示：以上解释。应答时间：2020-11-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~。