共3条回答来源：维思迈财经2021-03-08
桑风月
2022-03-03 23:44:10活跃答主工作好不好要看你的职业发展规划，我从中国人寿内勤辞职一年了，受不了部分保险人员欺诈老百姓等的行为而辞职的。保险内勤，一般是总省公司负责招聘的，不需要考试，但是招聘流程比较正规。一般中国人寿有校园招聘和村招聘，除此之外的大部分招聘都可以理解为打着幌子招聘业务员。保险内勤的待遇和福利还是可以的，虽然到手工资不高，但是福利蛮好。与此对应的是内勤的工作会比较多比较杂，而且可能要与业务员打交道。如果你喜欢这个行业，喜欢这种类型的工作，可以进去。
辛国艺
2022-04-08 21:00:18活跃答主中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。5、面试中要乐观、自信、笑对失败。对一些常见的面试题要适当准备一下。面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
连丽英
2022-01-19 02:18:43活跃答主你说的这个内勤，其实并不是中国人寿编制内的内勤岗位，你签的是代理合同，而不是劳动合同。这个内勤其实就是做人员招聘的，就是不停地打招聘电话，约人来面试，你招到的人越多，你的工资就越高。给你面试的就是中国人寿的客户经理，面试的流程并不是正规HR的面试流程，更多是他们在说，说未来的发展会如何的好之类的。个人建议，如果你对保险行业的抵触情绪比较大，还是不要去了。中国人寿编制内的内勤岗位是很难进的。
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