共3条回答来源：维思迈财经2021-03-04
米夏夏
2022-05-08 08:25:16活跃答主企业年金可分为缴费确定。两种类型比较：①dc计划保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益，雇员要承担年金基金投资风险；db计划保险金给付水平取决于雇员退休前的工资水平和工作年限，在没有全面建立起物价指数调节机制前，就会面临通货膨胀的威胁；②对dc计划而言，只有资本交易市场完善，有多样化的投资产品可供选择时，年金资产管理公司才能有既定收益，保证对年金持有人给付养老金和对投资收益的兑现；对db计划而言，更适应于金融市场还不是很完善的国家。从国际上的发展趋势看，dc计划已经成为国际上企业年金计划的主流。
黄睿斌
2022-03-02 09:57:43活跃答主企业年金分为不同的类型，可以从法律规范的程度和待遇计发办法来区分，如下：根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。 动风险。
龙宏辉
2022-04-18 23:53:37活跃答主你说的是企业年金吗？企业年金具有以下主要特征：政府在年金的建立和管理中不承担直接责任，政府的主要职能是对其进行严格的监管。
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