符腾丹

2022-01-27 16:49:20活跃答主

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社保中断是可以续保的。1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。2、如果你是单位缴纳社保，单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保。3、办理续保手续需要哪些证件：1基本养老保险手册；2个人帐户对帐单对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”；3本人身份证件；4解除或终止劳动关系证明；5是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。4、断保中间那一年可以不补缴，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。

黄益慧

2022-05-18 13:21:53活跃答主

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公司少给交了一个月的社保。我该怎么办啊你不用担心，可以与用人单位协商解决这个问题，看看单位是不是可以考虑补上这一个月保险费用。建议你最好保持平和心态，当然也要去正常上班。

章西海

2022-03-31 03:48:13活跃答主

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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

连丽花

2022-02-21 07:13:48活跃答主

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一、补缴，跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。二、如单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。社保补缴资料：1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用招工审批表、历年职工劳动手册等原始资料;2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用招工审批表或招工表、历年市职工劳动手册外地户口职工可不提供等原始资料;3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料如原始工资发放表、考勤表等。

辛培尧

2022-01-15 00:57:02活跃答主

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补交社保流程：各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：1、通过北京市网上申报系统。

黄盛才

2022-03-08 01:00:11活跃答主

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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位*缴费比例*补缴系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

连亚莉

2022-04-02 06:29:54活跃答主

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去社保局补缴，带上单位证明去社保局大厅咨询具体的程序就可以了。

齐智富

2022-02-22 17:09:02活跃答主

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社保少交一个月是可以补缴的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。个人缴费的社保补缴：个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数。这个具体要看公司给你交的比例了，可以咨询公司人事，社保规定的比例有以下你可以参考下：社保不能随便补缴的，要达到一定条件，如退休年龄到了没缴满15年的一次性补缴满15年：社保的比例是：养老：单位20%，个人8%失业：单位2%，个人1%医疗：单位6-4%，个人2-4%工伤：单位1%，个人0%生育：单位1%，个人0。

穆高锋

2022-04-29 08:16:37活跃答主

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1，社保、公积金是下个月缴纳这个月的费用。所以你社保下个月只缴纳一次。2，单位入职一个月内给你办理社保、公积金缴纳就可以。2，社保、公积金如果有欠费，单位造成的，要主动到社保局办理补缴。社保局每月只扣费一次，不会自动扣除两次的费用。