共2条回答来源：维思迈财经2020-08-29
辛坤奇
2022-03-02 17:15:36活跃答主一、要给员工办理社保，必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票，建行交款，社保登记。二、新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业,当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。三、缴费比例。公司与员工之间，比例可以在30%--70%之间，即公司可以负责30%--70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。四、缴费金额。看你给员工办理什么险种了，大企业会给员工购买3-5金。你这样的经营部，建议你给员工购买养老保险和医保就行了。按照工资比例，公司每月得给每位员工140元左右的保费，员工个人要出100元左右保费。五、医保是阶段性保险。原则.上公司要给员工办理，但你可以以临时性工人多流动性大为由，不与员工签订合同，可以要求员工自己购买。员工在家乡办理保费不多，一年才20-50元。但如果是公司给其购买，就得按月交。
齐晓楠
2022-01-24 09:50:39活跃答主个体户属于私营企业，当然要给员工交社保了，不过实际操作起来，还是双方协商为主，如果你没有能力交，为雇工缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务。
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