共2条回答来源：维思迈财经2020-12-10
黎生茂
2022-05-12 03:22:51活跃答主社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
黄盼璐
2022-05-14 00:18:41活跃答主“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。2019年北京五险一金缴纳比例为：养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。2019年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。比如，员工A的工资每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
