辛国旗

2022-02-24 14:51:11活跃答主

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离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后社保怎么处理：1.养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2.医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3.工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。4.住房公积金住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

龙小金

2022-01-25 08:09:50活跃答主

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一般离职单位会友情操作，当月甚至下月停止，这对您来说是好事；新公司所说的停掉社保再去报到，有点不可理解。一般新公司会按您的身份证号码续上您的社保，即前单位多交一个月，意味着后单位即可少交一个月。社保是由单位代缴的，个人无法停止。

连以敬

2022-05-16 23:05:12活跃答主

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当然能入上啦。你在同省另外一个市，但是社保的账户是要重新设立的，新公司会为你重新开户，因为这样操作方便，缴纳社保。当然你也可以将原来市的社保转到新公司，这个也比较简单，只要社保账户就行，但是新公司一般不愿意这样操作，如果中间出现几个月停缴纳的，新公司还要为你补缴纳，有些公司会让你自己出钱，把缺损的几个月补上。虽然你没有辞职，但是你离开公司，原单位肯定不给你缴纳的，社保就处于停封状态，其实停封自己申请也可以，但是如果超出时间，社保就自动为你停封，不过这个没有关系的。另外一个市的社保，与原来市的社保不冲突，到时候你回原市的时候，你就可以转回来，缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响你以后养老，钱一直在你账户里面，到退休的时候，就可以使用。

米大同

2022-03-08 23:08:14活跃答主

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离职后没有下一家单位，社保停办期间可以将社保转移为个人的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

龚少英

2022-04-18 06:35:12活跃答主

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我就是这样的情况，就一个工伤险挂着，一年也就几十块钱，导致现单位交不了社保，电话多次催打也不愿去停，拖拖拉拉的，该怎样处理呢。

赵高启

2022-01-12 16:09:05活跃答主

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离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。如果没有找到新单位，为了避免断交，可以找个代缴公司代缴下，需要选择靠谱点的，比如亲亲小保。没停保给你缴纳了是好事，不用担心，下个月让他们减员就行，不减员会自动从他们账户扣钱，他们也会主动减员的。

龚小霞

2022-01-17 12:53:03活跃答主

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这说明原公司没有正常办好手续,与原单位交涉,因为按理说原单位离职后没有工作的属于失业,失业可以暂不交社保,并可以每月领取一定的失业金，你现在的状态就是欠交保险了，最好的结果就是原单位承担这段时间的社保或部份，实在不行就让原单位出证明正常办好手续，但要问清楚没有领取的失业领是否可以补领．生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。你还是需要咨询当地社保中心的。

齐晓梅

2022-05-19 23:34:10活跃答主

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社保法规定，公民只要在法定退休年龄之前累计缴纳满15年，退休时就能领取养老金。所以不必自己缴纳，等找到新单位后接着缴。

齐景文

2022-03-16 06:13:23活跃答主

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离职了可是原公司还没有停社保，可以要求单位到社保局办理停社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

堵新心

2022-05-04 16:32:54活跃答主

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已经离职了，单位会给你停保的，因为单位也不愿意多交社保的，你自己去社保局还停不了，需要单位盖章办理的。

齐晓军

2022-05-03 19:17:12活跃答主

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这是好事，不用怕，原单位比您更着急。1、2019年1月离职，社保到现在都未停，这段时间的社保费用是原单位支付的，说明您社保一直买着，是单位失误。造成不良后果，由原单位负责。2、如果，原单位不报停，他们还要继续填钱，帮您支付社保费用，原单位的领导和经办人都会着急的，明知错了，还要继续垫付，能不急吗？3、原单位不退社保，新单位买不进，是正常的，但对您和新单位来说，是没有影响的。因为您一直是买了五险的，不用任何担心，因为，在新单位工作期间出了问题，社保局一样要承担责任的。4、从道理上来说，原单位要您支付从2019年至今的的社保费用，是没错的，确实是帮您支付的钱，您也享受到五险的利益，因为养老和医保的费用，都会累加至您的账户上，这几万元也确实是原单位不应支付的。5、建议您，与原单位协商解决，首先感谢原单位的帮助，说些好听的，再申请是否能只补交这几年的个人部分，或少补一些金额，说明自己失业后多么的困难，家里条件又不好，等等，争取双方都退一步，解决这个问题。