共4条回答来源：维思迈财经2020-08-27
黄石卫
2022-04-02 13:54:26活跃答主相关规定，用人单位自成立之日三十日之内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，选择自己为员工缴纳社保，企业需要携手相关材料到社保局开户：1、社会保险登记表2份、社会保险网上办事承诺书一份;2、营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证;3、法人居民身份证原件以及复印件各一份;4、单位经办人员居民身份证原件以及复印件一份;5、新参保人员工资表或者劳动合同。
黄皓翔
2022-03-28 21:05:24活跃答主公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
章衣萍
2022-02-28 23:45:58活跃答主公司里面比较社保员工需要提供什么材料，只要身份证就可以。实习三个月以上就可以交社保。
齐文浩
2022-02-26 04:03:38活跃答主公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。一、为职工办理社保公司需要准备的材料在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。二、公司为新入职员工购买社保的时间公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
