黄益权

2022-04-27 16:16:24活跃答主

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银行属于金融行业，里面的业务类别很多。刚毕业的应届生进入银行建议可从基层做起，一步步来，熟悉银行每个环节的知识业务，这对自己的能力提升和未来在银行金融业的发展非常重要，银行专业能力和经验都是很重要的。所以，建议应届生切忌眼高手低，心浮气傲，要有发展的长远眼光，踏踏实实，认真从基础做起，熟悉业务，提升专业，积累经验，假以时日，才会成为该领域的精英。

黄石周

2022-04-11 08:12:28活跃答主

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银行招聘只招应届生？以下是三个比较笼统的说明：1好塑造，2风险可控，3培养成本。一般银行分行招聘的新员工大部分要在柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位，除了部分技术员工，视具体分配的工作可能会安排到内部对口部门跟班。很多应届生往往熬不过柜台实习，集于三点：1被淘汰、1工作单调、3晋升慢。这其实算是应届毕业生择业的普遍现象，涵盖了几乎所有的行业。

黄盛松

2022-01-24 14:41:43活跃答主

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也不完全是这样。有的银行明确要求要应届生，有的没有明确要求，非应届生也要。以下为某银行招聘条件，可以参考一下。1.全日制普通高等院校本科以上学历，招聘专业为金融、财会、统计、经济、审计、营销、计算机、法律等相关专业。2.年龄25周岁以下，相貌端正，思想品质优良、无违规违纪和不良行业行为，勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，乐于奉献，认同并遵守邮储行业核心价值和企业理念，服从分配。3.具有计算机基础，微机汉字录入速度要求50汉字/分钟以上。4.具有所在地当地户口的优先考虑，有相关从业经验者优先考虑，条件优异者学历可放宽至大专学历。

齐明柱

2022-03-18 01:43:05活跃答主

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银行一般不收往届生，只有应届生才有这个机会，说明还是比较难进银行的，不过银行毕竟是夕阳企业，待遇会有进一步下降的趋势，需要个人自己好好考虑。

齐月升

2022-01-21 17:27:41活跃答主

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在银行校园招聘中，一般会要求为应届毕业生，如在2019年银行校园招聘中，会要求考生为2019届应届毕业生在银行校园招聘中，也有很多银行是不要求必须为应届毕业生的。其中如：中国人民银行、交通银行等。人民银行校园招聘对象和留学回国人员。所以，只要是办理延缓派遣的非应届毕业生是可以参加银行校园招聘的，延缓派遣按照严格义上来说是毕业之后一段时间一般是两年内，不领派遣证，户口和档案挂在学校一段时间。另外，银行社会招聘中也会有少量不要求工作经验的岗位，非应届生也是可以报名的。

窦连波

2022-03-07 01:35:04活跃答主

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刚入银行的应届生需要注意的就是。根据自己的学历选择专业。而且入职之后要懂得耐心学习，也行的，各项知识。

齐明山

2022-03-03 15:15:54活跃答主

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天梯培训考银行的都知道，银行校园春招是补录，秋招没招满，春招才会继续招聘。但今年，春招人数超过往年3倍，建设银行时隔4年再度春招，交通银行招聘人数增幅达到90%！这些迹象都表明，应届生考银行的最佳机会，真的来了！一、银行急需新型人才随着大数据、人工智能、云计算技术的发展，银行以往的物理网点+柜员服务模式不再高效，智能化成为各银行转型的突破口，而这离不开互联网时代的营销人才。另一方面，银行老一批工作人员即将退休，还有一批无法适应互联网思维的人也将被淘汰，银行需要大量储备未来发展的人才。而各大高校的应届毕业生，执行力强，可塑性大，成为了各大银行的重点培养对象。二、员工发展空间更大随着互联网金融的发展，很多人基本都不去银行网点了，而自助购汇机、理财柜员机、便民服务一体机等智能设备的使用，使柜员的作用越来越小。柜员急需转岗，从柜台后面走出来，到大堂做营销服务，之前动不动就要签5年、10年的柜员们，终于有了更多自主发展的机会。现在进银行的应届生，虽然也会安排到柜员岗锻炼，但时间肯定不会太长，晋升空间已经远远超越了他们的前辈。三、银行业前景更广阔根据五大行年报数据分析，2019年，工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行归母净利润分别为2860亿元、2422亿元、1929亿元、1724亿元、702亿元，平均日赚26亿元。相比于两年前业绩增长的低迷期，五大行业绩改善十分明显，整个银行业在转型后初见成效，未来的前景一片大好。这也给了进银行的应届生更大的发展空间，现在抓住机会进银行，到银行完全转型后，已经是中层以上的干部了，福利待遇自然不会差。作为参加春招的18年应届生，以及后面参加秋招的19年应届生，都要抓住今年进银行的绝佳机会，已经报名的小伙伴，现阶段要认真准备笔试啦。五大行题库系统，900题以上，套餐价480元登陆地址：电脑机考效果更佳。