赵顺铃

2022-02-23 12:39:25活跃答主

本回答被提问者采纳

关于这个问题，奶爸之前专门写了篇文章，大家可以点击这里看看。那么，社保没交够15年，应该怎么办呢？1.按年补缴。如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。2.一次性缴纳。一次性缴纳必须满足此类条件。2019年以前退休的国有企事业单位从业人员”，“1961年至1982年下乡受过教育的青年”，“2019年以前在单位缴纳社会保障的退休人员”，城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。3.延迟退休。延迟退休的好处是你可以再工作几年，公司将分担五险和一金，但是对于大多数健康状况不佳的人，他们仍然希望能提前退休。4.转变成城乡居民养老保险。城乡居民可以自己支付的只有医疗保险和养老保险。像失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金这几种自己是无法缴费的。此外，退休后的城乡居民养老金将比城镇职工的养老金低一些，因为他们本身的缴费水平会比较低。奶爸总结：总的来说，社保可以给我们提供最基本的保障，奶爸建议每个人都买上的。

赵风萍

2022-04-04 12:33:58活跃答主

本回答被提问者采纳

我个人已经交够15年社保了，现在公司要帮我交社保要不要继续交。

齐春娟

2022-04-12 05:27:57活跃答主

本回答被提问者采纳

一般来说，社保只要缴纳满了15年之后，就是可以停缴的，因为已经达到了可以领取养老金的最低年限，不过如果你这时选择继续缴纳社保，退休后将能领到更多的养老金，因为养老金是和社保的缴费年限挂钩的，也就是说，缴纳社保的时间越长，退休之后能领到的养老金也就越多。当然，如果在缴纳养老金的过程中，出现了养老金断缴的情况，之后还是可以继续缴纳的，之前缴纳的保险费也不会作废，会与之后缴纳的保险费并在一起算。那么，缴纳15年社保和缴纳20年社保之间的差别有多大呢？假设两个人A和B都是60岁退休，退休前两个人在同一个公司上班，公司和个人加起来每个月缴纳500元的社保，A交了15年，而B则交了20年，那这两个人在退休之后能领到的养老金之间差多少呢？关于养老金的一些算法养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=÷2×20×1%=1000个人账户养老金=500×12×20÷139=863所以按照这种算法，A在缴纳了15年社保之后，退休了每个月能拿到1294元人民币；B在缴纳了20年社保之后，退休了每个月能拿到1863元人民币。缴纳15年社保和缴纳20年社保差别到底有多大，从A和B两人的对比我们就能看出来，两人退休之后A每个月能比B多拿569元人民币，一年也就是6828元人民币，而B和A每月交的社保钱是一样的，多交了5年，也就是多交了30000元，退休之后只需要5年不到，B就可以将之前多交的社保钱全部赚回来。

樊拖迎

2022-04-07 23:59:37活跃答主

本回答被提问者采纳

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

龙宇飞

2022-05-11 14:36:42活跃答主

本回答被提问者采纳

公司有一在职员工，社保缴费到2019年满15年，但其年龄为45岁，未达退休年龄。现其本人向公司提出，不想继续缴纳社保，也不需要单位缴纳社保，并表示愿意签署相关协议。问：如果公司同意该员工提议，会有法律风险吗？答：1、这种承诺是无效的。缴纳社会保险对用人单位而言是一项法定义务，对员工同样如此，员工具有缴纳社会保险的义务，这是法律的强制性规定，并不因为员工个人的放弃而失效。既是在职职工，职工参保后在到达法定退休年龄之前，公司及员工都应该按时足额缴费。2、《社会保险费征缴暂行条例》明确规定社会保险费不得减免，且缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。故存在法律风险。