齐新文

2022-02-07 21:49:32活跃答主

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朋友，社保是没有滞纳金的，到下一家单位后是可以继续交纳的，只是中间这一段要看你这家单位愿不愿意为你补了，因为补交手续比较复杂，还有就是你这一年不是他们的员工。其实不补交也是可以的，到退休时间领的退休金会少么那一点点，影响不是很大的。

赵颖馨

2022-04-11 07:13:29活跃答主

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社保停缴几年之后再缴，是不需要交滞纳金的。一、社保是累积缴纳的，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

齐景坤

2022-04-03 16:05:36活跃答主

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没停交，必须补交，否则无法转移关系和续交的至于滞纳金收不收看当地社保规定。

赵飘飘

2022-04-25 23:11:24活跃答主

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由企业原因造成的拖欠社保金，职工个人不应该负责任。职工只补缴个人部分，不负担滞纳金。

辛国晶

2022-05-19 15:34:28活跃答主

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社保停缴三年之后再缴，是不需要交滞纳金的。一、社保是累积缴纳的，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

简盖元

2022-01-19 05:48:54活跃答主

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个人因无工作单位而停止社保缴费的，不需要缴纳滞纳金。用人单位未及时足额为员工缴纳社保的，需要缴纳滞纳金，按日万分之五计算。社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

窦连江

2022-03-15 13:44:53活跃答主

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辞职了，原单位就不会再为你缴费，这样你的社保就自动停保了。等找到工作后，新单位为你缴纳之前你自己得把欠缴的费用补上。社保欠费，补交是需要缴纳滞纳金的。不多，大约千分之几。

龙安顺

2022-03-02 15:44:27活跃答主

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辞职了，原单位就不会再为你缴费，这样你的社保就自动停保了。等找到工作后，新单位为你缴纳之前你自己得把欠缴的费用补上。社保欠费，补交是需要缴纳滞纳金的。

齐晓岚

2022-01-19 23:21:42活跃答主

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个人补缴社保也是有滞纳金的，具体超过几个月会产生滞纳金要看当地社保政策如果是企业欠费原因造成的补缴，滞纳金由企业承担。

符胜歌

2022-04-23 07:47:32活跃答主

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没有滞纳金，现在的社保政策时累计缴费年限，不用补缴，接着缴纳就行了。

齐晓朋

2022-05-14 14:33:48活跃答主

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辞职后停保的事是由原工作单位办理的，如果未停保并且也未交费造成欠费需缴滞纳金的应由单位承担，与你没有关系。为员工交保、停保是单位的工作职责。一般不会出现员工离职了而社保未给停的情况。

黄白玲

2022-02-02 23:18:06活跃答主

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你是自己给自己交社保？还是公司给你交社保？不管谁缴纳，社保需要累计缴纳满15年，自己给自己交没有滞纳金，公司交不会有这个问题，公司不按时缴纳社保，政府职能部门会对公司处罚，个人可以申请劳动仲裁，要求公司补缴。